凝心聚力奋发有为
在推进建设产学研紧密结合的高水平应用技术大学中再立新功
各位代表、同志们：
我受第十三届校工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
第一部分 过去六年的工作
学校第十三届工会会员代表大会2016年底召开，六年来，在校党委的领导和上级工会的指导下，在学校行政支持下、在全校广大教职工和工会干部的努力下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，推进转职能、转方式、转作风，持续深化工会改革；承担起引导教职工听党话、跟党走的政治责任，聚焦立德树人根本任务、加强教职工思想引领；发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，深入开展思想引领、民主政治、素质提升、服务保障和自身建设，不断增强服务能力和水平，切实维护教职工合法权益，围绕学校完成“十三五”各项任务和“十四五”规划开好局、起好步，在团结凝聚广大教职工为学校的改革和事业发展做出积极贡献方面，发挥了工会组织不可或缺的作用。
一、强化政治引领，聚焦立德树人
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行政治责任，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，通过组织举办工会干部学习培训班、举行习近平用典知识竞赛等多种形式，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。
思想政治引领不断深入。校工会始终坚持贴近基层、贴近教职工，在教职工中广泛开展“庆祝建党100周年”、结合党史学习开展网上重走长征路、组织观看学习上海发展成就展、开展多种形式的学习法律法规等主题活动，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入基层、进头脑，还积极组织教职工参加“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”上海职工文化网络大赛，网聚职工正能量，营造广大教职工共迎党的二十大、共享伟大荣光、共铸复兴伟业的浓厚氛围。
聚焦立德树人根本任务。以习近平总书记关于师德师风建设的重要讲话精神为根本遵循，组织职工观看首届大国工匠创新交流线上展览，组织学习宣传贯彻习近平总书记致大国工匠创新交流大会贺信精神，通过新老教师座谈会、新教师入职入会仪式、组织参观校企合作的大型国企等活动，不断深化师德师风建设。积极选送为培养应用技术人才做出贡献的团队和个人申报市级以上各项荣誉，激励全校教职工立德树人、教书育人的责任感、使命感和荣誉感。
二、深化民主管理，落实教代会制度
坚持完善教代会制度。畅通教职工参与学校民主管理和监督主渠道。定期召开教代会，听取学校行政工作报告、工会工作报告及其他专项工作报告。两级教代会制度的认真落实，为学校获得上海市依法治校示范校称号做出了积极贡献。落实代表提案制度，九届教代会期间，收到103件提案，立案100件，其中14件获评校级优秀提案，3件获评上海市教育系统优秀教代会提案。校工会与相关职能部门积极沟通，不断提升教代会提案办理满意度，着力落实为群众办实事。
健全闭会期间长效工作机制。教代会闭会期间，通过座谈会等形式，组织教职工为学校各项事业的改革创新，献计献策，群策群力。学校的十四五规划编制，第五次党代会党委和纪委工作报告、学校重要人事制度、管理体制的改革等，都以各种方式听取了教职工代表的意见和建议。采用教代会专题会议形式，审议通过了事关全校教职工的切身利益和长远发展的相关议案。
三、协力推进教师队伍建设，提升教职工综合素质
发挥劳模与先进典型示范作用。弘扬劳模精神是学校的光荣传统。校工会积极组织教职工学习习近平总书记关于劳动精神、劳模精神、工匠精神精辟阐释的科学内涵，持续发挥劳模与先进典型的示范作用。近年来，马克思主义学院刘文荣获上海市先进工作者称号，并获批建立了上海市教育系统“劳模创新工作室”；工程训练中心高鸣荣获“上海工匠”称号，应用艺术设计学院和原工学部学生工作办公室获评上海市“教育先锋号”等荣誉。通过劳模和先进典型的言传身教，将劳模精神、工匠精神和劳动精神内化于青年教师成长成才过程，在校园内营造了学习劳模、争做劳模的良好氛围。
搭建青年教师成长成才平台。鼓励青年教师热爱教学、精于教学、爱岗敬业，校工会与相关职能部门一起，组织教师参加上海高校青年教师各类教学竞赛，做好选拔、培训及后勤保障工作，助力青年教师展现风采，助推学校形成重视教学、潜心教学的良好氛围。校工会还成功承办了五届上海教师书法·板书·钢笔字·中国画大赛，参赛单位累计300多家，参赛人数达2700多人，为教育系统搭建教师交流平台，强化教学技能训练作出贡献。
重视师德师风建设。职工暑期休养政策坚持向劳模先进、献血职工和先进典型倾斜。校工会与多部门协同，通过举办教师节座谈会、从事教育工作三十年颁证仪式，以及荣退教职工欢送仪式，充分发挥老教师好经验的传承与发展，提振新时代师道尊严。
积极推进校企合作。响应市总工会、市教委等7个部门联合出台的《关于深化上海产业工人队伍建设改革推进校企合作工作的指导意见》，学校成为首批与企业签署《校企合作框架协议》的十四所高校之一。
四、维护教职工切身利益，提高教职工幸福感获得感
一是做好多级多层保障工作。学校在各方面的保障力度逐年加大。2020年起，会员补充医疗保障计划投入由原来的260元/人提高到480元/人；2017年以来，学校的疗休养补贴提高到了2500元/人，共有641人次参加了暑期疗休养；2020年6月，经学校教代会专题会议审议通过，学校为教职工设立了补充住房公积金账户；工会会员的各类传统节日福利品慰问发放六年累计669.79万元。
进一步加大教职工生活保障的宣传力度，为教职工的保障做好服务。校工会修订了教职工医疗保障理赔服务手册，积极动员教职工参加互助，教职工参与率稳定在97.5%之上。六年来，校互助基金共计理赔在职教职工158人19.63万元；理赔退休教职工1231人109.46万元；工会今年全额支付20.03万元购买上海市总工会互助保障基金，六年合计支付94.1万元，互助保障金理赔在职和退休员工总计2295人次93.61万元；平安、新华补充医疗保险理赔在职员工理赔2720人次，162.23万元；上海工会会员服务卡重大疾病保障理赔30人，共计60万元。
二是发挥优势做好帮扶慰问和法律援助。按照上级工会经费收支规定和工作要求，除了每年定期开展“夏送清凉，冬送温暖”活动外，还在教职工发生住院、结婚、生育、退休以及直系亲属去世等情况时，及时送上工会组织的关怀，在夏季学期量力而行举办教工子女爱心夏令营，多维度解决职工的后顾之忧。
发挥教职工法律援助协会的作用，为教职工提供法律咨询和援助，维护教职工合法权益。2017年以来，校工会教职工申诉处置工作小组共处置教职工申述3例。
三是助力疫情防控工作。广大教职工会员在疫情防控大上海保卫战中，积极投身学校、社区的抗疫一线志愿者队伍，坚守付出，无私奉献，用信念书写担当，用行动传递大爱。各级工会干部积极贯彻上级工会要求，克服困难，全力做好驻守学校一线教职工的慰问和全校教职工生活保障慰问品的发放工作。疫情期间，校工会组织收看市总工会健身课堂、职工心理健康网络公益课50余次，积极开展正面引导，缓解疫情期间教职工的身心压力。
四是积极举办各类文体活动。几年来，通过举办国庆70周年、建党100周年上海教师书画展，书教师风采，绘教育新貌；举办以“初心•使命”为主题的纪念改革开放40周年文艺汇演等大型活动，激发广大教职工热爱党、热爱祖国、热爱教育事业的高尚情感。
在体育部、艺术教育中心等部门的大力支持下，常年举办球类、棋牌、健身操、游泳、趣味运动会等各项竞赛和活动，组织开展文艺汇演以及联欢会、摄影、烹饪、陶吧等群众性文体活动，丰富教职工业余文化生活，提升教职工综合艺术素养。
重视群众性文体协会和社团建设。教工合唱团、棋牌球类协会、健身瑜伽协会、颀美协会等社团在校内外产生积极影响，并在校外各项比赛中取得良好成绩，摄影协会积极承办高校民族团结教育摄影展、举办抗疫摄影作品比赛等活动，展现了二工大教职工昂扬向上的精神风貌。
五、加强工会组织建设，不断提高工会的吸引力凝聚力
一是完善工会组织和加强制度建设。校工会梳理各项工作，优化工作流程，制定了《校工会常委会议事规则》《会员福利品采购实施细则》等制度文件，以制度建设为抓手，不断推进工会工作规范化。2021年全面完成了二级工会组织的换届工作。在学校内部机构调整后，能够及时指导完善学院工会组织和二级教代会制度，保证了新建教学单位教职工依法参与学校民主管理和民主监督。
二是充分发挥基层工会组织的作用。各部门工会都有一支乐于奉献，热心为教职工服务的工会干部队伍，在工会工作开展，上情下达下情上达，帮困送温暖、服务全校职工等方面发挥了重要作用。学校工会支持各部门工会根据自身特点和优势，开展小型多样的特色活动，鼓励部门工会开展跨部门的学习参观、文体娱乐、素质提升等活动。近年来，部门工会的读书会、学习竞赛、户外健步走、亲子活动等广泛开展。
三是开展工会工作课题研究。积极申报市教育系统工会理论研究课题，近年来获得多项委托研究课题和自主研究课题。经管学院王欣申报的研究课题“应用型高校校企合作对产业工人队伍建设的作用机制研究”获评2021年市教育系统工会理论研究立项课题一等奖。
四是扎实推进女职工工作。组织女教工学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中华人民共和国家庭教育促进法》等国家法规、政策。通过开展女性读书沙龙、兰亭叙真知谈心沙龙等线上线下多项活动，弘扬爱国主义、集体主义精神和高尚的职业道德，展示自尊、自信、自立、自强的当代女性良好精神风貌。吴小玲、姚莉荣获上海市三八红旗手称号，经管学院国际商务教研室获评上海市巾帼文明岗，还有一批个人和集体获评教育系统和学校的三八红旗集体和红旗手称号。坚持生育女教职工探访制度。加大对基层妇女小家建设的指导和支持,多举措推进部门“妇女小家”建设。
五是认真做好财务工作。加强工会经费及资产管理，优化工作流程、细化工作规范，收好、管好、用好工会经费。重大经济事项均通过工会常委会集体讨论，工会经费审查委员会对工会经费进行常态化审查，对审计中发现的问题认真加以整改。
每次“双代会”都向教职工代表报告工会的财务工作，在此，专门报告一下2021至2022年9月底的工会财务情况：
2021年初历年结余104.87万元，2021当年工会经费总收入322.58万元，完成当年预算100.55%。其中，会员会费收入26.81万元，行政拨缴经费收入264.33万元，上级补助收入31.15万元，其他收入0.28万元。总支出392.54万元，完成当年预算105.58%。其中，职工活动支出320.31万元，维权支出52.81万元，业务支出1.60万元，当年超支69.96万元，超支部分从历年结余中开支。2021年末历年结余34.91万元滚存至2022年初。
2022年截止到9月30日，工会经费总收入358.08万元，完成当年预算114.33%。其中，会员会费收入21.67万元，行政拨缴经费288.98万元，上级补助收入47.21万元，其他收入0.23万元。总支出141.81万元，完成当年预算45.31%。其中，职工活动支出112.79万元，职工服务支出20.15万元，维权支出8.59万元，业务支出0.28万元。（2022年度经费尚未完全结算，科目有所调整）
各位代表、同志们，校工会在校党委的领导下和上级工会的指导下，在学校党政的关心和支持下，在各级工会组织和工会干部的共同努力下，工作取得了一些成绩。在此，向支持和关心工会工作的各级党组织、行政和全体教职工，表示由衷地感谢！
在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、教职工的期待相比，还存在一定差距，我们将再接再厉，不断提升服务水平。
第二部分今后五年的总体要求、工作思路和主要任务
上个月，党的二十大胜利召开，非凡成就鼓舞人心、宏伟蓝图催人奋进。报告特别提出要深化群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益，这些都与职工切身利益息息相关，都是工会工作的重要目标和任务。
今后五年学校工会工作的总体要求为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习好宣传好贯彻好党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚持党对工会工作的领导，扎扎实实把党的意志和主张落实到工会各项工作中去，落实到广大教职工中去。团结动员广大教职工以实际行动当好主人翁，建功新时代，为推动学校“十四五”高质量发展，实现学校第五次党代会提出的建设产学研紧密结合的高水平应用技术大学的奋斗目标做出新的贡献。
具体工作思路和主要任务为：
一是强化思想政治引领，进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用。要始终坚持党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的优势，引导教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。各级工会组织和工会干部要胸怀国之大者，将工会工作融入党和国家事业的大局，始终把政治建设摆在首位，始终同党中央保持高度一致，做到政治上坚定、思想上坚信、行动上坚决。要深入学习党的二十大精神，学深悟透习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，关于教育工作的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步有效发挥工会的桥梁纽带作用，发挥先进人物的典型示范作用，开展师德师风建设和岗位技能竞赛，团结动员教职工为完成学校各项工作，促进学校改革发展稳定发挥积极作用。
二是深化学校民主管理，健全完善教代会制度。充分发挥教代会在学校治理方面的重要作用，推动涉及教职工利益的重大事项民主决策。进一步提高教代会质量，落实教代会职权，激发教职工主人翁意识。围绕学校中心工作，发挥好教代会、工代会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用。加强对二级教代会运行的指导和监督，进一步提高教职工代表的履职能力，保障教职工民主管理、民主监督权力的充分行使。健全提案工作机制，提高提案办理效率和质量。
三是维护教职工合法权益，竭诚服务教职工群众。坚持以教师为中心的工作导向，积极为教职工办实事、做好事、解难事，找准定位发挥优势做好帮困帮扶、慰问走访、职工福利、暑期疗休养、法律援助等重点维权工作，不断提升教职工的幸福感和获得感。进一步做好各类保障计划、补充医疗保险的续保和理赔服务等工作，推进送温暖工作常态化，扎实做好教职工互助保障工作，关心关爱生活困难教职工等特殊群体。加强普法宣传教育，提高教职工法律意识,推进依法治校。
四是丰富教职工精神文化生活，促进教职工身心发展。积极开展健康有益、丰富多彩的文体活动，调动教职工的工作热情，增进教职工之间的团结合作，提升学校凝聚力。根据教职工需求，在创新文体活动模式上力求创新。发挥好各教工社团、协会的作用，继续组织好各项专项体育比赛、教职工文艺展演、摄影展评等文化活动，展现教职工精神面貌，营造良好校园文化氛围。
五是加强工会自身建设，提升履职能力。校工会将进一步优化工作运行机制、提升工作效能。加强工会干部队伍建设，通过培养培训，进一步提升工会干部的专业素质和专业能力，不断增强做好群众工作、解决实际问题的本领。进一步推进教工之家和教工小家建设，创新教工小家活动模式，使基层工会真正转起来、活起来。继续落实审计整改工作，完善工会经费管理制度，严格规范经费使用管理，确保工会经费使用规范、有效。
各位代表、同志们，本届工会委员会在学校党委和上级工会的领导和指导下，在全校教职工会员的努力下，完成了各项工作任务。目前，学校的改革发展进入了一个新的关键时期，面对新时代、新使命，让我们更加紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义道路，团结凝聚全校教职员工，在新征程上传承优良办学传统，坚持新发展理念，融入新发展格局，全面贯彻落实校第五次党代会确定的目标任务，积极推动新时代学校工会工作向纵深发展，踔厉奋发、笃行不怠，为实现中华民族伟大复兴,为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市和“五个中心”,为把学校建成以工科见长、多学科交叉融合、协调发展，产学研紧密结合的高水平应用技术大学作出应有的贡献！